◆社員一人一人がチャレンジしやすい環境
創業以来、名古屋市守山区を中心に、千種区、名東区、尾張旭市、瀬戸市、春日井市などの尾張東部を拠点として、「住まい」に関わる一連のサービスを提供し続けてまいりました。

お客様に一目で覚えていただくために、「ひよこ」を統一ブランド名として掲げ、注文住宅を手掛ける「ひよこ不動産」を展開中。
こだわってきたのは、お客様に「アーバン・スペースに任せたら大丈夫！」そう言っていただけるよう、地域密着型 ＋ 不動産に関わる事業を網羅すること。これからも不動産に関連する事業を細かく展開していく予定です。

例えば、昨年度だけでも、
・リフォーム事業
・平屋住宅専門事業
・コインパーク事業
・マンスリーマンション事業
が新たにスタートしました。

「この事業にチャレンジしてみたい！」「こんな風に取り組んでみたら効率的ではないか？」と声をあげ、それを実践できる社風があるからこそ、多くの社員が高い目標を持ち続け、新たな事業にもチャレンジしやすい環境です。

◆働きやすい職場環境づくりを推進しています
◇愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されました！
社員が仕事と生活の調和を図れるよう、積極的に取り組んでいる企業が認定されます。
愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。
愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録ページはこちら　＞＞＞
◇愛知県より移住支援「あいちＵＩＪターン」認定企業に選ばれました！
東京都からの移住の場合、移住支度金（単身60万、世帯100万円）を準備いたします。
あいちＵＩＪターン登録ページはこちら　＞＞＞

◆頑張りは一時金でなく、固定給に反映！
また、当社は不動産業種の営業で多い、インセンティブ制の大きい会社ではありません。
契約時には、個人の成績を称え、営業報奨金を支給しますが、基本的には、前職や経験、営業成績等を踏まえ、固定給をしっかりと設定しています。

不動産業界の営業職は一般的に、給与におけるインセンティブ比率が高いとされています。売れれば稼げるけれど、売れなければ稼げない。売上によっては月収が10万、100万違う――それがこの業界の“常識”とされてきました。
しかし、当社は違います。営業成績の伸びは歩合給や報奨金だけでなく、基本給アップにしっかり反映。臨時収入だけでなく、毎月の収入を安定させ、上げていくという評価方式を採用しています。イッキに稼げる！とは言えませんが、長期的な収入安定は叶えやすい働き方です。

こうした会社方針は、個人ノルマなしという職場環境にも表れています。営業スタッフのゴールとなるのは、事業部ごとに設定された毎月の売上目標。過当競争の中で社員が蹴落とし合うのではなく、互いに協力し合い、部署全員で達成を目指すスタイルです。こうした体制ができているからこそ、業界経験を問わず、新戦力をお招きできているのです。


◆フレキシブルに働ける環境
2019年4月より、就業時間を調整しやすくする社内制度を導入。早出・遅出・半日出勤など、家庭事情や業務量に合わせて、勤務スタイルを選択できるようになりました。
例えば、夜間にお客様と打ち合わせがある日は、それに合わせて出勤も遅めに…など、無駄な残業が発生しないよう、工夫しながらスケジュールを組み立てていけます。スタッフ全員が長く働ける職場づくりに向けて、会社としても取り組みを進めています。

土地オーナー様とコツコツ信頼関係を築き、土地の有効活用や資産形成のご案内をお任せします。

仕事の流れ
▼用地の仕入れ・集客
土地のオーナー様から、土地をお預かりするために、ご提案をお願いします。また、「店舗・施設・保育園・事業用施設の新規出店を考えている」という企業様の情報とのマッチングも行います。

◎大切な資産に関わるため、1度の商談で決まるということはほとんどありません。2～5回ほどお会いし、少しずつ関係性を作り、ご納得いただければ任せていただけます。

▼お客様に沿った土地活用の提案
オーナー様の土地に、最適な土地活用方法とそれを行うメリットをお伝えします。

▼受注・設計・施工
受注後は社内の設計・施工管理と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインといった設計プランを練ります。その後、計画に沿って施工が進んでいるか時折確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。

仕事のポイント
弊社はアパート等の特定の建物だけでなく、多種多様な形での土地活用の実績があります。そのため、お客様の土地の大きさ、お悩みに合わせた、最適な方法をご提案できるといった強みがあります。

まずは下記のエントリーからご応募ください。追ってこちらから面接の日程等を連絡致します。